Eurorail / Regiorail recrute !
Rejoignez-nous
Intégrez une aventure humaine, au sein d’un Groupe tourné vers l’Humain et en plein développement. Eurorail/Regiorail met ses collaborateurs au cœur de son activité, pour une cohésion toujours plus forte.
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière pour un épanouissement personnel et professionnel.
Nous rejoindre, c’est trouver des défis à la hauteur de vos attentes !
Nos valeurs
La sécurité au travail
1
Principe premier d’Eurorail/Regiorail, la sécurité de nos collaborateurs et des marchandises est notre priorité.
Le respect de l'individu
3
Indissociable du Groupe, nous mettons un point d’honneur à mettre l’Humain au cœur de toutes nos activités.
L'esprit d'équipe
2
Une de nos valeurs clé. Nous soutenons l’entraide et la bienveillance au sein de nos équipes pour une prestation client réussie.
L'accompagnement des carrières
4
Nous aidons nos collaborateurs à évoluer dans leur projet professionnel. La mobilité interne et géographique est une dynamique essentielle dans nos processus de gestion des carrières.
Nos métiers ferroviaires
Découvrez les métiers ferroviaires
Agent au sol
Votre mission sera d’assurer la sécurité des personnes, des circulations et des biens.
Conducteur de train
Votre mission sera d’acheminer les marchandises en toute sécurité.
Nos témoignages
Découvrez nos collaborateurs
Quentin et Alexandre, Conducteurs de train
Nos différents sites
Découvrez l'ensemble de nos sites
L’INDEX EGALITE HOMMES / FEMMES
Index Égalité Hommes-Femmes 2024 : un engagement fort chez REGIORAIL France
L’Index Égalité Hommes-Femmes permet aux entreprises d’évaluer leurs performances en matière d’équité salariale à poste et âge équivalents. Chez REGIORAIL France, nous nous engageons activement à réduire les écarts et à promouvoir une culture d’égalité et d’inclusion.
Historiquement masculin, le secteur ferroviaire doit évoluer pour favoriser l’accès des femmes à tous les métiers. Conscients de notre responsabilité, nous mettons en place des actions concrètes pour renforcer leur embauche, leur intégration et leur évolution professionnelle.
Index global 2024 – REGIORAIL France : 87/100 (index global 2023 : 87)
- Indicateur écart de rémunérations : 37/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 0
Nous poursuivons nos efforts pour améliorer encore ces résultats et garantir une égalité durable.